Prema aktualnim podacima Svjetske zdravstvene organizacije, više od polovice svjetske populacije je radno aktivno, a 15% radno sposobnih odraslih osoba živi s nekim od mentalnih poremećaja.
Radno okruženje može imati velik potencijal za pozitivan utjecaj na mentalno zdravlje pojedinca, ali i brojne izvore stresa. Kronični stres predstavlja čimbenik rizika za mnoge kronične nezarazne bolesti te može negativno utjecati na radnu produktivnost i kvalitetu života te dovesti do profesionalnog sagorijevanja.
Vještinama učinkovitog upravljanja stresom na organizacijskoj razini, poticanjem pozitivne društvene povezanosti te dobrim osobnim strategijama suočavanja možemo značajno doprinijeti zaštiti i unapređenju mentalnog zdravlja na radnom mjestu te prevenciji mentalnih poremećaja, kao što su depresija i anksioznost.
Otvorenost prema razgovoru o mentalnom zdravlju i očuvanje mentalnog zdravlja na radnom mjestu, kroz edukaciju o učinkovitom upravljanju poteškoćama mentalnog zdravlja zaposlenika i promicanja mentalnog zdravlja na radnim mjestima, uvelike može doprinijeti boljem radnom okruženju.
Povodom obilježavanja Svjetskog dana mentalnog zdravlja pozivamo vas da zajedno na okruglom stolu „Mentalno zdravlje na Dnevnom redu“ razgovaramo o ovoj važnoj temi.
Okrugli stol će se održati u četvrtak, 10. listopada 2024. godine, s početkom u 11.30 sati u Velikoj dvorani Nastavnog zavoda za javno zdravstvo „Dr. Andrija Štampar“, na adresi Mirogojska cesta 16, Zagreb.
Okrugli stol organizira Nastavni zavod za javno zdravstvo „Dr. Andrija Štampar“, uz podršku i suradnju Gradskog ureda za socijalnu zaštitu, zdravstvo, branitelje i osobe s invaliditetom Grada Zagreba, Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo i Ministarstva zdravstva Republike Hrvatske.
Skup će biti bodovan od strane Hrvatske liječničke komore, Hrvatske komore medicinskih sestara, Hrvatske komore zdravstvenih radnika i Hrvatske psihološke komore.
Sudjelovanje je besplatno te nije potrebna prijava.
Veselimo se vašem dolasku i sudjelovanju na okruglom stolu.
Poziv i program možete pogledati ovdje.
