Postupak zapošljavanja u Nastavnom zavodu za javno zdravstvo "Dr. Andrija Štampar" (Zavod) provodi se putem javnog natječaja. Kandidati koji ispunjavaju uvjete iz javnog natječaja za popunjavanje slobodnog radnog mjesta (u daljnjem tekstu: javni natječaj) pozivaju se da predaju ponudu. Ukoliko kandidat želi aplicirati za više radnih mjesta objavljenih u javnom natječaju, za svako radno mjesto mora priložiti posebnu ponudu.
Ponude na javni natječaj podnose se u zatvorenoj omotnici na adresu naznačenu u javnom natječaju osobno u Pisarnicu ili poštom preporučeno u roku navedenom u javnom natječaju. Urednom ponudom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju.
Pravila testiranja
Svi kandidati koji zadovoljavaju uvjete iz javnog natječaja bit će upućeni na daljnji selekcijski postupak koji može uključivati pisano testiranje (provjeru informatičke pismenosti i psihologijsku selekciju, te/ili testove općeg znanja i stručni test) te stručni razgovor.
Ako kandidat ne pristupi testiranju, smatrat će se da je povukao ponudu i neće se smatrati kandidatom prijavljenim na javni natječaj.
U slučaju ponovnog podnošenja ponude na novi javni natječaj, a ako je kandidat već pristupio testiranju, dužan je priložiti svu traženu dokumentaciju i javiti se Zavodu na adresu elektroničke pošte: posao@stampar.hr s informacijom da je već bio na testiranju i upitom treba li ponovno pristupiti selekcijskom postupku. Treba li kandidat ići ponovno na testiranje procjenjuje Zavod o čemu i obavještava kandidata.
Kandidati će biti obaviješteni o daljnjim aktivnostima vezanim uz selekcijski postupak putem objave na službenoj web stranici Zavoda (www.stampar.hr), elektroničkom poštom, telefonski ili pisanim putem.
Pravila za vrijeme testiranja
Kandidati su dužni ponijeti osobnu iskaznicu ili drugi identifikacijski dokument.
Po dolasku na testiranje, kandidati trebaju pokazati odgovarajuću identifikacijsku ispravu radi utvrđivanja identiteta.
Kandidati koji ne mogu dokazati identitet, ne ispunjavaju formalne uvjete natječaja ili nisu podnijeli prijavu, ne mogu pristupiti testiranju.
Nakon utvrđivanja identiteta, kandidati će biti upućeni u odgovarajuću dvoranu za testiranje.
Za vrijeme testiranja nije dopušteno koristiti literaturu, mobitele ili druga komunikacijska sredstva, napuštati prostoriju bez odobrenja, ili razgovarati s drugim kandidatima, kako bi se očuvala koncentracija.
Za potrebe utvrđivanja radno-pravnog statusa potrebno je imati E-RADNU KNJIŽICU ili odgovarajući zapis o radnom statusu.
Molimo pridržavajte se sljedećih uputa:
E-RADNA KNJIŽICA: Možete preuzeti E-RADNU KNJIŽICU putem korisničkih stranica Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - dostupno na https://www.mirovinsko.hr/hr/fizicke-osobe/386.
Papirnata verzija: Možete pribaviti i potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji koju na vaš zahtjev izdaje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje na šalterima područnih službi.
Preslika radne knjižice: Također možete donijeti neovjerenu presliku radne knjižice (preslika svih stranica radne knjižice na kojima postoje upisani podaci i sve stranice gdje se nalaze podaci o zaposlenju i stažu).
Radno iskustvo u inozemstvu: Kandidati koji su radno iskustvo stekli izvan Hrvatske trebaju dostaviti potvrdu o radnom iskustvu, uz prijevod ovlaštenog sudskog tumača, iz koje je razvidno da ispunjavaju tražene uvjete radnog iskustva u odgovarajućoj stručnoj spremi.
Napomena: Potvrda o stažu i plaći koju možete dobiti putem modula e-Potvrde iz mirovinskog sustava nije važeći dokument. Potreban je isključivo dokument opisan kao E-RADNA KNJIŽICA.
